1: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:15:11.11

http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ21H0N_R20C16A3TJC000/

ソニーはプロ野球に近い社内フリーエージェント(FA)制度を新たに導入する。高評価の社員に異動する権利を与え、
適材適所の部署を自ら選ぶようにする。社員が担当業務以外に希望するプロジェクトを兼務可能な制度も設ける。
事業ごとの分社を進める中、グループ横断で有能な人材を流動させ、社内の活性化を目指す。

 日本企業は2000年代に社員のやる気を高めるため社内FAを相次ぎ導入した。ただ事業部が募集し、社員が手…



3: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:16:01.91

自分の部署に引き留めるには?



4: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:16:02.57

キムショーみたいな社員出そう



引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1458623711/


0001: 名無しさん 20XX/XX/XX(X) XX:XX:XX.XX


5: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:16:21.92

コニカミノルタもあるで



7: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:17:00.86

FA宣言後の部署残留は認めないぞ



8: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:17:18.17

保守的な日本人でこのやり方は成功せん



13: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:19:26.23

>>8
日本人ほとんどおらんらしいやん聞いた話やけど



10: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:17:24.85

ソニー最近ええらしいな



11: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:18:15.14

大原部長のパワハラが耐えられんからこんなん余裕でFAしますわ



14: 名無しさん 2016/03/22(火) 14:20:56.14

異動する部署は飽和状態、元居た部署からは総スカンでセルフ戦力外となる模様



1001: 名無しさん 20XX/XX/XX(X) XX:XX:XX.XX